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火热另一面，晶片专精培训任重道远。

近些年，器件金融行业迅猛产业发展，晶片创业热潮兴起，金融行业专业人才消费市场需求暴增，却又等不及院校动辄数年的科研。因而出现了人力资源短缺，供不应求的局面。短期内为金融行业输送专业技能性专业人才的消费市场需求日渐紧迫。

同时，在高涨的薪水和业余前景的招揽下，晶片技师一时间成了抢手货，晶片金融行业成为应聘者争相关注的热门赛车场。

在这样的情形下，晶片专精培训金融行业骤起，大量学员涌入专精培训班，想要拿到一张晶片金融行业的“入场券”。

曾跌入谷底，如今又在北京人民广播电台伤风败俗的俞敏洪，曾经也试图在晶片专精培训领域横灵灵。作为Beaurepaire金融行业的上市龙头民营企业，俞敏洪在此前近三十年的成长中，从未与晶片产业产业发展有任何交集，俞敏洪“入局”晶片产业产业发展的举动也再次印证了晶片专精培训金融行业的火爆某种程度。

不过，突然火起来的晶片专精培训消费市场另一面，围绕其价值、弊端、认可度、质疑和挑战的声音不绝于耳，金融行业暗流涌动。

基于此，我们一起来探究一下晶片专精培训这个顺时代而生的产业产业发展，正在呈现着怎样的金融行业现况，未来又将驶向何方。

晶片专精培训消费市场现况

从消费市场产业发展进程上看，晶片金融行业的业余专精培训起步较晚，但在消费市场消费市场需求和民营企业全力以赴的推动下，已逐渐形成标准化和规模化的培养机制。

目前市面上积极开展晶片专精培训的主要就有政府主导的各地方政府器件专业人才专精培训中心和商业性专精培训机构。而晶片专精培训也主要就分为两大类，一类是面向全国晶片民营企业为技师做定点、定向专精培训；另一类是面向全国零基础“小白”、刚毕业的大学生以及有组织工作primarily消费市场需求等人群的专精培训。

对于专精培训的具体形式和内容，安德森菁英教育专精培训业务副总裁赖琳晖表示，目前消费市场上主要就包括组织工作岗位劳工消费市场专精培训、院校应聘教学实验、金融行业讲座和民营企业专精培训等几种类型。同时根据专精培训时数来区分，将专精培训周期性在3个月及以内的定义为广度专精培训。

通常来说，专精培训时间越长，初学者对科学知识的掌握某种程度和组织工作岗位契合度就会越高。不过，通过考察的IC业余专精培训机构上看，组织工作岗位劳工消费市场专精培训中，专精培训周期性3个月及以内的广度专精培训仅占18%；专精培训周期性4天-3个月的单位占27%；更多的是专精培训周期性为3科灰藓3天以内的情形，占到近55%。

数据来源：考察资料库

通过专精培训周期性情形能看出，应聘者都希望快速劳工消费市场，不想多花较长时间在组织工作岗位劳工消费市场专精培训上。再者，广度专精培训需要专精培训机构花费更大的成本和时间精力，因而很多非盈利的机构不愿意开办广度专精培训专业课程，多数由商业性公司开办。

而院校应聘教学实验环节，能去密切合作IC民营企业应聘的主要就以晶片制造、内测为主；能邀请到民营企业或者业余专精培训机构入学密切合作教学实验的极少，主要就原因是院校Veriton等限制；大多数院校都以其他专业课程教学实验替代，以电脑系统应用领域、FPGA应用领域等PDP开发占多数，而金融行业短缺的数字晶片结构设计、模拟晶片结构设计等教学实验极少能实现。

数据来源：考察资料库

应聘教学实验是院校器件科研非常重要的一环，是毕业生与民营企业，从科学知识理论到产业产业发展实践接轨的最后一公里。因而，援疆的专精项目教学实验尤为重要，需要进一步加强解决。

再者，为了消除晶片金融行业的神秘感和畏惧感，积极开展金融行业讲座能提高人们对金融行业的认知和了解某种程度。积极开展面向全国社会在职人员和院校高职的讲座，招揽更多人改行进入；积极开展面向全国院校器件专精的讲座，提高对专精的认知度；积极开展面向全国中小学和社区的讲座，让更多的人报考器件专精。

赖琳晖表示，全国范围内，单场次的器件金融行业讲座在稳步积极开展，但是形成稳步系列、有影响力的较少，由国家器件centuries融合产业发展联盟主办、安德森菁英协办的“全国院校器件金融行业普及公益巡展”从2020年开始一直在稳步举办，现已经覆盖上百所院校。

这几年金融行业专业人才缺口问题已经影响到了晶片公司的产业发展，大量IC民营企业转而去招聘非援疆专精人员，对于雇员的专精专精培训消费市场需求逐日递增。

民营企业业余专精培训一方面能强化雇员的组织工作专业技能、能力水准；再者也能增强雇员的认同感，为公司的产业发展带来良好的效益。不过，从考察民营企业的情形上看，2021年度民营企业专精培训实际消费市场需求次数高达749次，可实际积极开展情形总数仅为301次，消费市场需求的一半都还没有满足，民营企业业余专精培训的情形亟待改善。

据了解，专精培训者中，当前民营企业委培还是少数，90%以内都是个人付费前来学习。其中，一小部分是院校在校生，他们多从电子、材料、物理、自动化等理科专精“改行”而来；另一小部分是已组织工作的，从相邻金融行业过来的，看中的都是近年来晶片金融行业的稳步升温。

“良莠不齐”的晶片专精培训消费市场

器件金融行业是一门交叉学科，涉及科学知识层面广，科研具备一定难度。从院校方面上看，器件科研还处于摸索阶段，怎么设置专业课程内容？如何与产业产业发展接轨？怎样实现centuries融合？都是摆在眼前的棘手问题。

国内院校在培养金融行业专业人才方面尚处于探索期，而看似“有条不紊”的晶片专精培训消费市场，另一面更是充满了“玄机”。

有业内人士表示，当前火热的晶片专精培训消费市场良莠不齐，很多专精培训机构都是打着晶片技术热的幌子，进行圈钱的游戏，只是看到了晶片金融行业巨大的利润，并没有实质性的教学作用。

“一些专精培训班打着晶片专精培训的名号，其实更多的是蹭热点去做PDP等专精培训开发的，与真实的晶片专精培训完全不是一回事。”

“有些专精培训班打着‘零基础、上几个月网课，就可以成为晶片专精专业人才，拿30万年薪’，‘小班教学，理论+教学实验，签保劳工消费市场协议，拿高薪，不能劳工消费市场全额退款’等标语招揽学员。”

在各类花里胡哨的招生标语中，“高薪”、“零基础”、“改行”、‘保劳工消费市场’等高频热词闪现，不断刺激着潜在对象的神经，实则另一面到处是防不胜防的套路，结果大概率是学员白花了钱，浪费了时间，最后几乎没什么用处。

除了损害学员的利益和时间之外，这种不靠谱的专精培训机构同样也在不断消耗民营企业的信任度。

业内有公司明确表示，一旦发现应聘者出自某个专精培训班，会立刻取消候选资格。因为之前招过这个专精培训班出来的人，吃过大亏。

一家AI晶片公司也表示，公司在招聘时会有些“反感”专精培训生，主要就是因为面试官发现学员的简历一样，看起来就是套用模板，而深入询问后，了解的科学知识又有限，在实操中缺少解决问题的能力。

有金融行业亲历者认为，在实际的IC结构设计组织工作中，会遇到各种各样的复杂问题。如果没有相关从业经验，仅靠几个月专精培训就想要胜任这份组织工作，难度很大。所以说这种专精培训班“速成”的专业人才，大概率不会成为民营企业招聘时的首选。

金融行业“负面案例”确实会在一定某种程度上给晶片专精培训消费市场蒙上一层阴影，但这也并不能全面否定晶片专精培训这件事。事实上，半导体专业技能、半导体常识和专门专业课程的专精培训非常具有价值。既可以让在校学生尽快接触产业产业发展，也可以满足开发者、跨领域技术人员的学习消费市场需求。

晶片专精培训这种形式没有问题，问题是需要抵制和提防那些肆意敛财且唬人的晶片专精培训，因为它们既损害了学员和民营企业的利益，同时又在很大某种程度上消解了整个晶片专精培训金融行业的作用和价值。

但是对于个人学员来讲，在实际选择时又很难甄别一家专精培训机构是否靠谱。有学员告诉笔者，市面上大多数专精培训机构无论是在教学大纲、专业课程设置还是广告宣传等方面都基本类似，很难有一个清晰的判断。甚至很多“跨行”学员参加完专精培训后觉得“收获颇大”，直到真正进入民营企业才发现有很多各种各样专精培训时没见过的复杂问题，完全无法胜任。

也有专精培训机构表示，C端学员确实很难判断专精培训机构的真实实力，即使不同机构的专业课程大纲差不多，但实际专精培训的内容有很大差距。例如，有些专精培训班仅仅只是给学员讲讲基本的概念，播放一些视频专业课程，而有些有实力的机构则会给学员提供模拟的环境去做练习，由浅入深的进行专业课程迭代和更新，提供产业产业发展最新的实操环境和内容。但这些专精培训内容上的差异，学员提前很难了解到。所以说在面对“良莠不齐”的专精培训消费市场时，学员很难作出合理的判断。

这种情形下，选择一家经过消费市场检验的，成立时间久、招生人数多、消费市场声誉较好的机构，相对来讲是一种比较好的选择。那么哪些专精培训机构在消费市场上比较受认可？

根据考察和多方渠道统计，2021年度全国进行器件专业人才业余专精培训的机构主要就有工信部专业人才交流中心、南京器件专精培训中心、厦门国家“芯火”双创基地、无锡国家“芯火”双创基地、杭州国家“芯火”双创基地、成都国家“芯火”双创基地、深圳国家“芯火”双创基地、中关村芯学院、上海硅科学知识产权交易中心等。

商业性专精培训机构主要就有E课网（安德森菁英旗下专精培训业务）、移知eeeknow、路科验证、EETOP、安博教育、四川芯盛、曙海科技、安芯教育等。

而某种角度上，晶片专精培训的狂欢，相关专精培训机构的“画饼”，也是一种提醒。提醒应聘者面对专精培训热需要多一些冷思考；提醒晶片民营企业要正视专精培训生和自身组织工作岗位消费市场需求匹配度，同时坚持培养自己的技术专业人才，才能推动公司和整个产业产业发展链的有序运行；也提醒想认真做好专精培训的机构，面对良莠不齐的消费市场，要抗住消费市场杂音，砥砺前行。

火热另一面，晶片专精培训任重道远

业余专精培训能够提高专业人才专精专业技能与劳工消费市场能力，是破解当前劳工消费市场供给矛盾、调节劳动力结构的一项重要措施。

赖琳晖表示：“从短期上看，良好的业余专精培训能帮助提高金融行业专业人才的专精素质能力，缓解院校在IC科研端的痛点，同时让民营企业找到真正适合组织工作岗位的优质专业人才。

长期上看，通过业余专精培训稳步打造高质量产业发展“储备军”，优化金融行业的专业人才结构，有效化解器件金融行业产业发展的阶段性矛盾；深化centuries融合、校企密切合作，育训结合，健全多元化办学格局，能使器件的教育体系和专业人才培育机制更为完善；业余专精培训消费市场的有序竞争，还能在提高民营企业的经济效益同时促进器件金融行业的健康产业发展。”

晶片专精培训机构的出现，一方面承担了科研的任务，一方面也降低了入行的门槛，加速了科研的进程，可在一定范围内缓解专业人才荒。但想要借此完全解决专业人才荒是不太可能的，还需要学校、产业产业发展、机构三方密切密切合作，群策群力。

上文提到了当前晶片专精培训金融行业“良莠不齐”的消费市场乱象。除此之外，由于我国晶片专精培训金融行业产业发展时间不长，还存在一些需要完善的问题。据考察显示，其中包括师资力量不足、教学实验环境和专精培训标准难以满足和统一，以及centuries融合中发挥的作用未达到预期等问题。

可见，晶片专精培训金融行业当前还面临诸多问题和挑战。而作为“局中人”，赖琳晖针对以内问题给出了几点建议：

师资补贴支持：加大对晶片产业产业发展业余专精培训师资的政策激励和引导，招揽更多的优势专业人才加入到金融行业中来，培养更多的专精专业技能专业人才。

教学实验平台支持：通过政企密切合作，加强教学实验平台的建设和支持力度，尽快建设起高水平、专精化、开放型centuries融合教学实验基地。

专业人才标准制定及证书支持：建议政府、联盟联合头部晶片民营企业、专精培训机构，共同制定符合产业产业发展组织工作岗位要求的金融行业通用专业人才标准。此外，还需要针对大类的细分组织工作岗位明确不同的组织工作岗位专业技能要求，避免一个标准打天下的情形。

专项专业人才资金支持：建议尽快将器件科研纳入人社的专精培训补贴体系，尽可能的减轻专精培训学员的经济压力，招揽更多的专业人才进入器件金融行业来。对于准备大力产业发展的地方政府或者园区，可以出台相应的专项专业人才资金政策，招揽更多的专业人才和优质晶片民营企业。

建设器件产业产业发展学校：建设以民营企业为主导的器件产业产业发展学校，非常符合国家重点培养器件产业产业发展技术专业人才的目标。器件产业产业发展学校与学历教育相结合，可以做成高职类院校，也可以是应用领域型本科，以培养应用领域型高质量专精技术专业人才为目标，参照器件金融行业组织工作岗位及业余技术标准，开办对应的专精群，培养器件组织工作岗位完全援疆的专业技能专业人才。该器件产业产业发展学校不仅仅只是专业人才输出，还可以建设成为器件centuries融合教学实验基地，辐射周边院校。